VEA A plaza vea ¡INACEPTABLE!

Fuente: Diario La Primera.

(Publicación: 23.01.13)

PLAZA VEA BUSCA DESARMAR SINDICATO

Ronald Cortez, presidente del sindicato de trabajadores de Plaza Vea, denunció que fue despedido dos días después de oficializar la existencia de la agrupación y que varios representantes del centro comercial han realizado visitas a las casas de los afiliados para “intentar amedrentar” a sus familias.

PROTESTA

Según detalló, este método de operación sería usual en todas las empresas de Intergroup, corporación dueña de otras empresas, además del popular centro comercial, como Inka Farma e Interbank. Fue precisamente en la farmacia donde se registraron los mismos tipos de abusos y despidos arbitrarios tras los intentos de los trabajadores por defender sus derechos.

El secretario de defensa de la CGTP, Manuel Cortez, organizó un plantón de solidaridad en el exterior del local de Plaza Vea ubicado en la Avenida Alfonso Ugarte para exigir la reposición del extrabajador a su anterior puesto, del que habría sido retirado injustificadamente.

“En Inka Farma despidieron a dos juntas directivas y el Ministerio de Trabajo comprobó que los contratos que tenían eran fraudulentos. Aplicaron multas, pero ellos siguieron despidiendo a los trabajadores. La gente está atemorizada, ellos suelen despedir a las cabezas para infundir miedo”, explicó el dirigente sindical.

En total, este centro comercial tiene 13 mil trabajadores que estarían trabajando hasta cinco horas extras sin  recibir el pago correspondiente y sin posibilidad de realizar algún reclamo, hecho que es considerado por el sindicato como una “semiesclavitud”.

Comunicado del MTPE sobre el CNTPE

Fuente: Andina

(Publicación: 19.01.13)

CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO SE REACTIVARÁ A PARTIR DEL 7 DE FEBRERO

 

El Consejo Nacional de Trabajo (CNT), un espacio de diálogo entre el Estado, los trabajadores y los empleadores, se reactivará a partir del próximo 7 de febrero, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Esa decisión se adoptó luego de culminar el primer ciclo de reuniones de la titular de MTPE, Nancy Laos, con representantes de las centrales sindicales y los gremios empresariales, explicó.

La ministra Laos culminó esta semana las mencionadas reuniones, que se iniciaron a mediados de diciembre pasado como una expresión de la política de diálogo social que desarrollará durante su gestión.

La última reunión se realizó con directivos de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), entre ellos, el presidente de dicho gremio empresarial, Humberto Speziani.

El diálogo se inició el pasado 18 de diciembre, con dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).

La ministra también conversó con representantes de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) y la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Los encuentros contaron con la participaron de los viceministros de Trabajo, Sylvia Cáceres, y de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Edgar Quispe, además del jefe de Oficina General de Asesoría Jurídica, Guillermo Miranda.

Las reuniones sirvieron para intercambiar puntos de vista sobre la diversidad de temas de preocupación en el sector laboral y tuvieron como resultado la reactivación del CNT, en el cual las partes sociales retomarán la agenda pendiente.

REACCIONES DE LA SNI Y DE LA CCL POR LAS MULTAS A IMPONER POR SUNAFIL. BUSCARÁN REUNIRSE CON EL EJECUTIVO

Fuente: Diario Gestión

(Publicación: 22.01.13)

EMPRESARIOS SE UNEN CONTRA LAS NUEVAS MULTAS LABORALES

Mientras la Cámara de Comercio de Lima se queja que el gobierno “trata con palo” a los empresarios, la Sociedad Nacional de Industrias advierte posibles riesgos en la generación de los recursos para el sostenimiento de la SUNAFIL.

MORTIFICADOS

Así es como se encuentran los diferentes gremios empresariales, quienes no entienden porque el Ministerio de Trabajo incrementó de forma exponencial y abusiva, en su opinión sin criterio de razonabilidad, las multas por infracciones laborales.

En ese sentido, informaron que se encuentran coordinando para que el bloque pedir al gobierno que revise los cambios laborales impuestos con la creación de la Superintendencia de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). “En este momento nos encontramos en plenas coordinaciones para pedir una reunión con el Ejecutivo, pero aún no tenemos nada claro”, señalaron a Gestión.

“NOS DAN CON PALO”

Al respecto, el más enfático fue el presidente de la Cámara de Comercio de Lima, Samuel Gleiser, quien sostuvo que a pesar que los empresarios están haciendo su mayor esfuerzo para que el Perú continúe desarrollándose aún en medio de una crisis internacional, el gobierno trata de desalentar este comportamiento.

“Queremos que se nos reconozca el esfuerzo, estamos cansados que se nos dé con palo. Ahora el tema son las multas laborales, después serán otros temas”, manifestó a Gestión.

En ese sentido, anotó que el alza desmedida de las multas laborales representa un desacuerdo frente al trabajo que ha venido haciendo el sector privado para tender puentes de sinergias con el gobierno.

OJO AL FINANCIAMIENTO

De otro lado, el presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar, sostuvo que lo que más preocupa es que debido a que una de las fuentes de financiamiento de la SUNAFIL son las multas que impone, esto podría devenir en un posible peligro para las empresas. “A más multas que se impongan, la SUNAFIL tendrá más recursos”, advirtió.

Según el dirigente, el tema debe revisarse urgentemente pues entre otras cuestiones puede provocar que las pequeñas empresas no quieran crecer ya que si lo hacen dejarán de ser fiscalizadas por los gobierno regionales y pasarán a manos del MTPE.

RECHAZO A PLAZA VEA POR DESPIDO DE DIRIGENTE SINDICAL

Despido del secretario sindical de Plaza Vea genera rechazo en las redes sociales

Despido se originó el mismo día de ponerse en conocimiento de la empresa la creación de dicho grupo sindical.

Diversas reacciones  en contra se han registrado en los últimos días, tras el despido del secretario general del sindicato de trabajadores de Plaza Vea, Ronald Cortez, según lo dio a conocer el sindicalista Carlos Mejía.

Dicha decisión se habría tomado luego de la inscripción del sindicato de trabajadores de Plaza Vea y Vivanda, hecho que habría sido recibido con desagrado por parte de los representantes de la referida empresa.

Sin embargo, las críticas ante tal decisión no se hicieron esperar. Así, varios ciudadanos mostraron su solidaridad a través de las redes sociales, indicando que se trata de un despido ilegal que va en contra del derecho de libre sindicalización.

Los usuarios vienen dejando mensajes en la página oficial de Plaza Vea a fin de solicitar la restitución de Cortez, además de exigir el cese de las hostilidades a las que estarían siendo sometidos los miembros del sindicato.

Fuente: La República.

SINDICATOS SE PRONUNCIAN ANTE LA PROPUESTA DE REBAJA DE SUELDOS EN ALGUNAS EMPRESAS EUROPEAS

UGT y CCOO dicen que la bajada de sueldos en Ikea o El Corte Inglés perjudicaría al consumo

La patronal de los grandes almacenes pretende recortar salarios y eliminar una paga extra, algo que puede ser "mortífero" para estos negocios, según los sindicatos

Los sindicatos UGT y CCOO han expresado este martes su rechazo a la propuesta de reducción salarial lanzada por la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), la patronal que integra a grupos como El Corte Inglés, Ikea, Cortefiel, C&A, Carrefour, Alcampo o Leroy Merlin y les ha advertido de que una medida de este tenor acabaría perjudicando al consumo en los propios supermercados.

Así lo han afirmado el secretario general de UGT, Cándido Méndez, y el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, en declaraciones a los medios en el Congreso, tras reunirse con una delegación de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) encabezada por el presidente del grupo parlamentario, Cayo Lara.

"La propuesta que plantea la patronal de grandes almacenes y superficies de distribución puede ser mortífera para la propia viabilidad de estas superficies. Si en este momento el gravísimo problema que tiene nuestro país es la caída espectacular del consumo, ¿cómo pretenden las grandes superficies que viven del consumo enviar una señal fatídica de que hay que reducir el empleo? Es una enorme contradicción", ha dicho Méndez.

Así, ha insistido en que en este caso "es peor el remedio que la enfermedad" porque las propuestas que plantea Anged –eliminar una paga extra y los complementos por domingos y festivos, y ligar el salario a la evolución del consumo, entre otras– "agravarían la situación de la economía", por lo que el líder de UGT ha instado a la patronal de las grandes superficies a "atender" a la propuesta que para el convenio colectivo han presentado las plataformas sindicales, cuyo objetivo es "equilibrar la defensa del empleo con un cierto mantenimiento del consumo".

Fuente: Público.es.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, página web

(Publicación: 08.01.13)

EMPLEO FORMAL EN EL PERÚ

ACUMULÓ CERCA DE 3 AÑOS DE CRECIMIENTO CONTINUO

En setiembre y octubre del 2012 el incremento fue de 3,9 y 3,8%, respectivamente, en relación a lo registrado en el 2011.

El empleo formal en el Perú Urbano acumuló 35 meses de crecimiento continuo, registrando en setiembre y octubre último un incremento de 3,9  y 3,8 por ciento, respectivamente, en relación a los niveles alcanzados en los mismos meses del 2011.

Estas cifras corresponden a la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) elaborada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la cual es aplicada en empresas formales de 10 a más trabajadores.

Tanto en los períodos setiembre 2011- setiembre 2012 y octubre 2011-octubre 2012, el empleo formal aumentó en la mayoría de ramas de la actividad económica, registrando los mayores incrementos en las ramas de servicios y comercio.

El setiembre destacaron los servicios prestados a empresas y establecimientos financieros.

En octubre los incrementos se dieron principalmente en servicios debido a la mayor contratación de trabajadores en las subramas de servicios prestados a empresas y establecimientos financieros. En la rama comercio fue importante el incremento en las ventas de productos en supermercados y en tiendas por departamentos a nivel nacional. También se registró un incremento importante de trabajadores en empresas que venden vehículos livianos y pesados.

EMPLEO FORMAL EN LIMA

En lo que respecta a Lima Metropolitana, el crecimiento del empleo formal en el período setiembre 2011-setiembre 2012 fue de 4,5 por ciento, en tanto que el período octubre 2011-octubre 2012 fue de 4,0 por ciento.

En lo que respecta a setiembre, tal incremento estuvo influenciado, principalmente, por la mayor demanda de trabajadores en las ramas servicios (6,7 por ciento) y comercio (2,9 por ciento).

En octubre, el crecimiento del empleo se vio también influenciado por la mayor demanda de trabajadores en las ramas servicios (6,4%) y comercio (2,5%).

En ambos casos, destacó en servicios la subrama de servicios prestados a empresas, ámbito en el que ingresaron a trabajar operadores, promotores, entre otros perfiles. En comercio se incrementó el número de trabajadores ante el aumento de las ventas en supermercados, así como también por el incremento de vendedores de vehículos motorizados.

EN OTRAS CIUDADES

De igual forma, en crecimiento del empleo formal en el conjunto de las principales ciudades del  interior del país -denominado Resto Urbano- fue de 1,5 por ciento en el período setiembre 2011-setiembre 2012. De igual forma., en el período octubre 2011-octubre 2012 el crecimiento fue de 2,8 por ciento.

 

En setiembre la variación positiva del empleo se verificó en 20 de las 29 ciudades que conforman el Resto Urbano, mientras que en octubre esta verificación se efectuó en 18 de las 29 ciudades.

En setiembre las ciudades que mostraron mayor crecimiento en el empleo fueron Puno-Juliaca (17,2%) y Tarapoto (16,2%).   Dicho aumento se concentró, principalmente, en la rama servicios (7,1%) y en la rama comercio (5,1%). En servicios el incremento del empleo se registró en la subrama enseñanza, donde se contrató un mayor número de docentes y personal administrativo; y en la subrama establecimientos financieros donde se incrementó personal para atender la mayor demanda de servicios de crédito.

En comercio el incremento del empleo provino de las mayores ventas de productos farmacéuticos en las diferentes boticas y farmacias; y en una mayor contratación de trabajadores en los supermercados y tiendas por departamentos.

En cuanto al período correspondiente a octubre, las ciudades que mostraron mayor crecimiento en el empleo fueron Sullana (15,9%) y Chachapoyas (13,1%). El crecimiento del empleo en la ciudad de Sullana se registró principalmente en la rama servicios, industria y extractiva. Por su parte, la ciudad de Chachapoyas sustentó su crecimiento, básicamente en la rama servicios; seguido, en menor proporción, por la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones.

Fuente: Diario Gestión

(Publicación: 18.01.13)

EL EMPLEO FORMAL ACUMULÓ 36 MESES SEGUIDOS DE EXPANSIÓN:

CRECIÓ 4.3% EN NOVIEMBRE

Los mayores incrementos se registraron en las ramas de servicios y de comercio, según estudio del Ministerio de Trabajo. En esos campos, la contratación de personal aumentó 5.9% y 3.6%, respectivamente.

Cifras. En Lima, el empleo formal se expandió 4.1%. (USI)

El empleo en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores del Perú Urbano registró un crecimiento de 4.3% en noviembre del 2012 respecto al mismo mes del año anterior, de acuerdo a los resultados de la Encuesta Nacional de Variación del Empleo (ENVME), realizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Con esta cifra, el empleo formal acumuló 36 meses de incremento continuo, detalló el portafolio. El crecimiento del empleo en noviembre se registró en todas las ramas de actividad económica, alcanzando los mayores incrementos en servicios y comercio, detalló.

En servicios, el empleo creció en 5.9% debido a la mayor contratación de trabajadores en las subramas de servicios prestados a empresas y establecimientos financieros, señala el Ministerio en un comunicado.

“En la rama comercio, el empleo aumentó en 3.6% en razón al incremento en las ventas de útiles de oficina, así como la venta de implementos de seguridad (para la actividad minera y construcción). También se registró un incremento importante de trabajadores en empresas que venden vehículos livianos y pesados”, agrega.

El comportamiento positivo del empleo se registró tanto en Lima Metropolitana (4.1%), como en el conjunto de ciudades que comprende el Resto Urbano, donde se registró un incremento de 4.3%, durante el periodo noviembre 2011 – noviembre 2012.

La variación positiva del empleo se verificó en 20 de las 29 ciudades que conforman el denominado Resto Urbano, destacando Sullana (20,5%) y Chachapoyas (13,6%). El crecimiento del empleo en la ciudad de Sullana se registró principalmente en la rama extractiva, industria y comercio. Por su parte, la ciudad de Chachapoyas sustentó su crecimiento básicamente en la rama servicios.

El crecimiento del empleo en Lima Metropolitana estuvo influenciado principalmente por la demanda de trabajadores en las ramas de servicios (6.1%) y comercio (2.9%), según la encuesta.